Animateur - Animatrice de Relais Petite Enfance H/F - 53

Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance, CDD remplacement 5 mois minimum à partir février 2026

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l'animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d'Angers s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

Missions

Information et accompagnement des familles
. Informer les parents
. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et la recherche d'un mode d'accueil

Information et l'accompagnement des professionnels
. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier

Pilotage de l'activité du relais
. Elaborer un projet de fonctionnement
. Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat
. Echanger avec les autres institutions
. Participer au réseau des Rpe le cas échéant
. Favoriser les échanges avec les structures du territoire
. Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en oeuvre des missions du RPE
. Favoriser l'inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais
. Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais

Compétences

En lien avec les missions du Rpe, l'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l'animatrice permanente du relais

Savoirs

. Les missions et fonctionnement d'un Rpe
. Connaissance de l'enfant et de son développement
. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
. Connaitre le cadre d'exercice des assistants maternels ,les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

. Adaptabilité
. Autonomie
. Pédagogie
. Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
. Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

. Qualité d'expression orale
. Ecoute
. Conseil/Accompagnement

Qualités requises :
. Sens des responsabilités
. Rigueur et organisation de travail
. Esprit de synthèse, capacités d'analyse
. Disponibilité