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Charpentier H/F - 53

Description du poste

  • Manpower

  • Thorigné-d'Anjou - 53

  • Intérim

  • Publié le 2 Février 2026

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower Pôle BTP Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Charpentier Bois (H/F).

Poste à pouvoir en mars.

Notre client est une entreprise familiale reconnue dans le domaine de la charpente traditionnelle et industrielle. Elle intervient sur des chantiers neufs et de rénovation, pour des structures bois de qualité.
MISSIONS

En tant que charpentier bois, vous interviendrez sur différents chantiers et serez chargé de :
-La fabrication et la pose de charpentes bois
-L'assemblage d'éléments en atelier et sur chantier
-La pose d'ossatures bois et structures associées
-Le montage, le levage et l'assemblage des éléments
-La participation aux travaux de couverture associés selon besoins
-Le respect des règles de sécurité sur chantier
Vous travaillerez en binôme ou en équipe, dans un environnement nécessitant précision, rigueur et maîtrise des techniques de charpente.
PROFIL
-Expérience souhaitée en charpente bois traditionnelle ou industrielle
-Lecture de plans et maîtrise des outils de coupe et d'assemblage
-Capacité à travailler en hauteur et respect des règles de sécurité
-Esprit d'équipe, autonomie et souci du détail
-Permis B apprécié pour faciliter les déplacements sur chantiers

Les avantages Manpower :
-Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission
-Compte Épargne Temps rémunéré à 8 %
-Comité Social et Économique offrant des avantages et réductions

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Compétences requises

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Chiffres clés de l'emploi à Château-Gontier-sur-Mayenne

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 16950
  • Médiane niveau de vie : 21360€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1290
  • Actifs : 7328
  • Nombres d'entreprises : 937

Sources :


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