Chargé Ressources Humaines H/F - Etablissements Maisonneuve

Maisonneuve est une entreprise de ngoce de produits mtallurgiques base Chteau-Gontier-sur-Mayenne. Cette entreprise familiale a t cre en 1936 et ne cesse de se dvelopper. Avec 60 000 m2 de btiments couverts, nous disposons de la plus importante structure de stockage sur un seul site en France.
En quelques chiffres, Maisonneuve c'est : 150 salaris - 30 ponts roulants - 6 scies - 25 camions - 2 ponts bascules de 60 tonnesDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour accompagner le développement de notre politique RH.

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez principalement sur des missions de développement RH, de veille sociale et de gestion de projets, tout en assurant un support sur l'administration du personnel.

Vos missions :
- Participer à la mise en oeuvre des projets RH de l'entreprise
- Participer à la veille sociale et réglementaire
- Participer à la gestion de la formation : organisation des sessions, suivi administratif et dossiers de financement
- Contribuer au recrutement : diffusion des offres, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer l'administration du personnel : contrats, dossiers salariés, formalités d'embauche, suivi des absences et périodes d'essai
- Apporter un support à la paie : collecte et contrôle des éléments variables, suivi des temps de travail

Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en RH, idéalement dans un environnement industriel
- Bonnes connaissances en droit du travail
- Aisance rédactionnelle et capacités d'analyse
- Maîtrise des outils bureautiques

Vos atouts
Rigueur, curiosité, discrétion, autonomie, esprit d'analyse et goût pour la gestion de projets

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.