Adjoint Responsable de Crèche H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Chteau-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxime Ville du dpartement de la Mayenne, au centre d'une intercommunalit compose de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance, vous assurez les activités inhérentes au bon fonctionnement de la structure d'accueil et assurez l'intérim du responsable en cas d'absence.

Missions principales :
Gestion administrative
- Opérationnel : registre des admissions, dossiers administratifs des enfants, état de présence des enfants, facturation des familles...
- Personnel : planning, absence, congés...
- Veille juridique
Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques
Assurer la formation du personnel et veiller au bon déroulement des activités diététiques, sanitaires, d'hygiène et de sécurité
Assurer la formation et l'encadrement des stagiaires et des apprentis
Gestion de la relation avec les parents (entretiens, inscriptions, accueil,...)
Organisation de la surveillance médicale et contrôle préventif des troubles de développement psychomoteur de l'enfant
Soutien des professionnelles afin d'identifier les besoins spécifiques de chaque enfant, les troubles du développement éventuel et participer à la prise en charge quotidienne de l'enfant

Missions secondaires :
Assurer le remplacement du responsable lors de son absence

Compétences :
Aptitude pour l'animation à destination du jeune public
Capacité à détecter les signes d'alerte de mal-être physique et psychique de l'enfant
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les faire appliquer
Aptitude pédagogique pour transmettre des objectifs et faire respecter les consignes
Capacité à manager une équipe, à rendre compte
Capacité d'adaptation, d'écoute
Discrétion
Disponibilité
Sens du service public

Profil recherché / Expérience :
Diplôme d'état d'Infirmier ou Puéricultrice
Expérience exigée dans le domaine

Conditions d'exercice :
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie relative pour le fonctionnement et l'organisation de la structure en collaboration avec le.la responsable de la structure
- Participation à l'encadrement d'une équipe
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les familles, les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés)
- Relations avec les différents services de la collectivité, notamment le RPE et le multi-accueil La Cigogne

Observations :
Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables par roulement; horaire en alternance avec la responsable
Réunions régulières en soirée

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion CNAS et Comité d'oeuvre Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 50%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels sous conditions)

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire : poste accessible aux grades d'Infirmier en Soins Généraux ou Puéricultrice
Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Candidature à adresser avant le 14 juillet 2026 :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Envoi candidatures par mail à : ****@****.**
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Veille juridique
• Norme QHSE
• Autonomie
• Facturation
• Management d'équipe
• Empathie
• Capacité d’adaptation