Les missions du poste


Il/elle met en oeuvre et anime le projet global de la structure dans le respect des obligations afférentes à l'accueil du jeune enfant.

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Le profil recherché


Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Diplôme : éducateur de jeunes enfants
- Permis B exigé

Compétences :
- Savoir développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
- Savoir communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
- Savoir coordonner les différents projets pédagogiques et aider à leur adaptation
- Savoir manager une équipe
- Savoir animer des groupes (de réflexion, d'analyse des pratiques...)
- Savoir transmettre des connaissances
- Savoir gérer et résoudre des conflits
- Savoir conduire des entretiens d'évaluation
- Savoir adapter sa communication au public visé
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir organiser un planning d'activités
- Savoir rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Maitrise du cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant
- Maitrise du cadre réglementaire d'un établissement public, du cadre administratif et contractuel de l'équipement
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances des règles de la comptabilité publique (budget, suivi des dépenses, tenue de régie)
- Connaissances des étapes du développement de l'enfant et de ses besoins
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie
- Réactivité
- Dynamisme
- Capacités de synthèse

Compétences requises

  • Capacité à synthétiser
  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Conduite de projet
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Empathie
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