Conducteur d'Engins H/F - Interaction Interim

Le Groupe Interaction, avec plus de 150 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi et recrute en Intrim, CDD et CDI.Axe sur des valeurs humaines et de proximit, notre agence de Segr a cSur de recruter dans tous secteurs.
Entreprise spécialisée dans les travaux de maçonnerie, de gros oeuvre et de rénovation, intervenant sur des chantiers de construction et de réhabilitation auprès de particuliers, de professionnels et de collectivités. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des travaux variés dans le secteur du bâtiment.Missions principales :- Conduire une chargeuse (CACES R482 catégorie B1)- Charger, déplacer et approvisionner les matériaux sur le chantier- Alimenter les équipes en matériaux selon les besoins- Réaliser les contrôles et l'entretien courant de l'engin- Participer aux travaux au sol lorsque nécessaire- Respecter les consignes de sécurité et les règles de circulation sur le chantierCompétences :- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (CACES R482 B1)- Vigilance et sens des responsabilités- Autonomie et réactivité- Bonne capacité d'adaptation- Esprit d'équipe- Respect des règles de sécuritéLe poste s'exerce principalement en extérieur, sur des chantiers de travaux publics. Il nécessite une bonne maîtrise de la conduite d'engins, de la vigilance, de l'autonomie et le respect des règles de sécurité.Horaires de journée, du lundi au vendredi, avec une prise de poste au dépôt ou directement sur chantier selon l'organisation de l'entreprise.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Niveler un terrain selon les points de jalonnement,Transporter les matériaux d'extraction et les déblaisQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Réactivité
• Techniques de construction
• Capacité d’adaptation