Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - SELHA

Selha Group, c'est 1100 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants.
Vos missions à bord si vous l'acceptezVous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines :Pour préparer votre embarquement et vous accompagner dans cette nouvelle aventure :o Nous vous ferons découvrir notre groupe, ses métiers et ses valeurso Nous vous présenterons votre environnement et vos collègues de travail o Nous construirons ensemble le suivi de votre projetPuis, une fois à bord, vous serez en charge du projet d'automatisation de la formation :1/ Cartographie et optimisation des processus RH- Identifier et analyser les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée dans les domaines de la formation, du recrutement et de l'administration RH.- Proposer des scénarios d'automatisation via l'IA, en collaboration avec les équipes RH et IT. Livrable : Tableau de bord des processus RH avec potentiel d'automatisation et roadmap priorisée. 2/ Déploiement de Solutions IA pour la Gestion des Compétences et la Formation- Mettre en place des outils d'analyse automatique des compétences à partir des référentiels compétences, des référentiels métiers ou des entretiens d'évaluation de la performance individuelle- Automatiser le suivi des formations (convocation, évaluation à chaud & à froid) via des workflows intelligents Livrable : Tableaux de bord de compilation de données permettant le pilotage des évaluations3/ Transformation du Recrutement avec l'IA- Configurer des outils de tri intelligent des CV (analyse sémantique, matching avec les fiches de poste), de réponses automatiques aux candidats, et de compilations de données.4/ Automatisation des Tâches Administratives RH- Automatiser la génération de documents RH (contrats, attestations, courrier) à partir de templates et de données existantes.5/ Pilotage et Amélioration Continue- Concevoir un tableau de bord de suivi (gains de temps, satisfaction, ROI).- Automatiser les inscriptions (centraliser les demandes de formation, générer des confirmations automatiques) et simplifier le suivi des présences (feuilles de présence digitales, rappels automatiques.).- Automatiser les rappels des dates de formation, échéances et feedbacks à remplir pour les collaborateurs.- Organiser une bibliothèque de supports de formations pour centraliser les ressources.- Améliorer l'expérience des collaborateurs : simplifier l'accès aux formations, recueillir les feedbacks (automatiser l'envoi de questionnaires de satisfaction).Nos avantages :Horaires flexibles PrimesCSE (réductions sorties, chèques vacances, bons cadeaux...)Parcours d'intégration et tutoratDéveloppement des compétencesUne expérience concrète dans un groupe multi-sites, avec un impact direct sur la transformation RHLa possibilité de participer à des projets innovants et de développer des compétences recherchées en IA et dataUn environnement dynamique et une culture d'entreprise ouverte à l'innovationLe profil idéal (peut-être le vôtre.) : - Étudiant-e en école d'ingénieurs (spécialité data, IA, informatique) ou en master (RH, transformation digitale, data science, management de l'innovation).- Appétence forte pour les nouvelles technologies, l'IA et la data.- Vous êtes à l'aise sur l'ensemble des applications office (Excel, Word) - Vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse. - Vous savez faire preuve d'adaptation et de rigueur. Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésitez plus et postulez ! ****@****.**

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assembléesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Intelligence artificielle
• Autonomie
• Excel
• Cartographie
• Word