3 Référents Éducatifs - 3 Référentes Éducatives - Conseil Departemental de la Mayenne H/F - Conseils départementaux

Le métier de référent éducatif au sein du service prévention et parentalité du Département de la Mayenne vise à proposer un soutien à la parentalité individuel ou collectif. Il participe également, en inscrivant son action dans celle de l'équipe pluridisciplinaire, à favoriser l'autonomie des ménages et des jeunes qui bénéficient d'un renfort éducatif.Vous développez un accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants de la ZAMS en modulant l'accompagnement en fonction du besoin des familles.Elaboration d'un diagnostic éducatif - Evaluer les besoins individuels et collectifs- Evaluer les compétences et les difficultés des familles et jeunes accompagnés- Contribuer aux échanges au sein de l'équipe sur les situations dans le cadre des instances internes et externes- Proposer des orientations auprès de services ou interlocuteurs adaptés- Accompagner à la bonne complétude des dossiers le cas échéantAccompagnement éducatif - Définir avec la famille et le professionnel à l'origine de la demande des axes de travail- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés- Accueillir et mener des entretiens individuels et / ou collectifs- Apporter des repères éducatifs aux enfants, adolescents et familles accompagnées- Favoriser et initier les liens avec les partenaires en fonction des besoins du jeune- Contribuer à la coordination des actions partenariales le cas échéant- Favoriser l'ouverture vers l'extérieur de la famille et du jeune- Favoriser l'autonomie du jeune accompagné le cas échéant- Réaliser les différents écrits professionnelsContribution à la mission de prévention - Repérer les situations de danger et alerter le cas échéant- Rédiger des notes ou des rapports- Participer aux réunions de concertation enfance en tant qu'expertContribution au pilotage et à l'animation de projets et actions de prévention - Impulser une réflexion et proposer un diagnostic sur le territoire d'intervention- Apporter un accompagnement adapté aux besoins repérés en mettant en oeuvre la "mesure unique" : renfort éducatif, AED ou AEDih.- Organiser, coordonner et animer les actions (développement social local, action collective, action partenariale...)- Evaluer et réajuster les actions mises en placeContribution au pilotage de l'activité - Veiller à une bonne complétude des dossiers sur le logiciel métier- Renseigner le dossier dématérialisé des ménagesVeille réglementaire et sociale - S'informer régulièrement des évolutions réglementaires dans son domaine d'activités- S'informer sur les nouveaux dispositifs- Horaires atypiques (rendez-vous et visites à domicile en dehors des horaires d'ouverture, notamment le soir) - Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention - Visites à domicile

Compétences techniques: analyse de situation, communication écrite, communication orale, conseil aux services et aux agents dans son domaine d'expertise, esprit d'analyse, techniques liées au domaine d'intervention.Compétences organisationnelles: autonomie, coordination de projet, identification des interlocuteurs adéquats, organisation, synthèse.Compétences relationnelles: assertivité, écoute active, gestion du stress, pédagogie, respect de la confidentialité, travail en équipe, travail en partenariat.Compétences managériales: néant.Compétences d'adaptation: adaptation aux spécificités du territoire, disponibilité, gestion simultanée de procédures multiples, identification d'une situation d'urgence, réactivité.Compétences numériques: Utilisation des logiciels bureautiques, des logiciels métiers, des outils de communication.

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Autonomie
• Gestion du stress
• Veille réglementaire
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Accompagnement éducatif