Responsable Territorial Adjoint - Château Gontier 53 H/F - Association Envergure

Rejoignez le Groupe ACTUAL, filiale Envergure

Il y a ceux qui suivent les projets. et ceux qui les font grandir.
Vous aimez manager, fédérer des équipes et piloter une activité avec exigence et bienveillance ?
Vous aimez voir les résultats progresser grâce aux actions que vous mettez en place ?
Alors ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ?
Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France.
Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance.
Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place.

Votre mission (si vous l'acceptez) :
En tant que Responsable Territorial Adjoint, vous êtes le véritable bras droit du Responsable Territorial dans le pilotage de l'activité et le management des équipes.

Personne de confiance, vous l'accompagnez dans le pilotage de l'activité, la coordination des équipes et le suivi des marchés afin de garantir la qualité de nos prestations et l'atteinte des objectifs.

Votre rôle est essentiel : vous faites le lien entre la stratégie et le terrain, veillez au bon fonctionnement des activités et contribuez à créer les conditions de la réussite collective.

Concrètement, vous allez :
-Assister le Responsable Territorial dans le pilotage des activités de votre territoire.
-Coordonner les équipes et veiller à l'harmonisation des pratiques.
-Garantir le respect des cahiers des charges, des exigences réglementaires et de la qualité des prestations.
-Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer les actions d'amélioration adaptées.
-Contribuer à la satisfaction des bénéficiaires, des financeurs et de nos partenaires.
-Optimiser les ressources et participer à la bonne gestion des marchés.
-Accompagner les équipes dans leur activité quotidienne et contribuer au développement de leurs compétences.
-Relayer les informations, animer les temps d'échanges et assurer une communication fluide entre les équipes et le Responsable Territorial.

Pourquoi vous ?
-Vous aimez être le point d'appui sur lequel une équipe peut compter.
-Vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en étroite collaboration avec votre responsable.
-Vous appréciez autant le terrain que le pilotage et aimez trouver des solutions concrètes pour faire avancer les projets.
-Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens de l'organisation et votre capacité à coordonner plusieurs sujets en parallèle.

Vous êtes :
-Un(e) véritable bras droit, capable d'anticiper les besoins et d'être un partenaire de confiance.
-Organisé(e) et rigoureux(se), avec une excellente gestion des priorités.
-À l'aise dans la coordination de plusieurs interlocuteurs et dans le suivi d'activités.
-Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une communication claire.
-Force de proposition, avec un esprit d'analyse et un goût pour l'amélioration continue.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 et justifiez d'une expérience réussie dans la coordination d'activité, le pilotage opérationnel ou l'accompagnement d'équipes, idéalement dans les secteurs de la formation, de l'accompagnement ou des services

Modalités du poste :
CDI
Salaire : 3200 à 3400 euros brut mensuel selon expérience
Mobilité régionale avec véhicule de fonction
Forfait Cadre 37h/ semaine, 6 RTT par an , 4h33 d'heures supplémentaires mensuelles
Avantages Groupe (mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, bourse à l'emploi), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Communication interne et externe,Evaluation de la performance organisationnelle,Gestion stratégique des organisations,Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Analyser et gérer les risques financiers,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Faciliter la communication entre les différents départements,Fédérer et stimuler les équipes,Piloter un dispositif d'action publique,Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation,Prendre une décision et l'expliquer,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser la mise en oeuvre de la stratégie globale

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Suivi de marché
• Esprit d'analyse
• Risques financiers
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation