Les missions du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous êtes en charge de la gestion de chantiers ENEDIS;
Le poste

Vos missions :

Préparer, organiser et suivre les chantiers pour Enedis.
Piloter les équipes et les sous-traitants intervenant sur les travaux.
Planifier les interventions et veiller au respect des délais.
Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers.
Contrôler la bonne réalisation des travaux conformément aux cahiers des charges.
Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures
Assurer la relation avec Enedis, les clients, les collectivités et les différents intervenants.
Suivre les approvisionnements, le matériel et les moyens nécessaires aux travaux.
Contrôler la qualité des travaux et gérer les éventuelles non-conformités.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la direction.
Réaliser et contrôler les comptes rendus, attachements, DOE et documents de fin de chantier.

Profil recherché :

Formation technique dans les travaux publics, réseaux électriques ou télécoms.
Expérience significative en conduite de travaux, idéalement sur des marchés Enedis / réseaux électriques HTA-BT.
Bonne connaissance de l'environnement des travaux de distribution électrique.
Maîtrise de la gestion de chantier et du management d'équipes.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.
Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients et les différents intervenants.
Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux électriques et aux interventions sur réseaux.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Compétences requises

  • Reporting
  • Électricité
  • Compte-rendu
  • Respect des délais
  • Management d'équipe
  • Supervision des travaux
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

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