Animateur - Animatrice Séniors - les Hauts d'Anjou H/F - Communes

L'animateur/l'animatrice seniors conçoit, organise et évalue des actions collectives destinées aux personnes âgées de la commune afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie, leur participation à la vie locale et le maintien du lien social.
Il/elle contribue à la prévention de l'isolement et de la perte d'autonomie, en développant une offre d'activités adaptée aux attentes, aux capacités et aux besoins des seniors.

Recrutement titulaire ou contractuel.

- Concevoir et mettre en oeuvre des animations
Recueillir les besoins et attentes du public séniors, afin de proposer des actions adaptées.
Organiser et animer des activités culturelles, sportives, ludiques, créatives ou intergénérationnelles, tout en développant des actions de prévention autour de la mémoire, de la nutrition ou du numérique.
Planifier des sorties et excursions permettant découvertes, rencontres et échanges thématiques.
Favoriser la participation des personnes isolées.
Veiller au respect des règles de sécurité pendant les activités et déplacements.

- Assurer la coordination des actions
Elaborer les plannings, calendriers et supports d'informations.
Assurer les inscriptions aux activités et le suivi des participants.
Coordonner les intervenants, prestataires, partenaires.
Travailler en lien avec le CCAS, les services municipaux, les associations, les professionnels de la santé et les structures spécialisées.
Participer à la préparation logistique des manifestations municipales dédiées aux séniors.
Contribuer aux actions intergénérationnelles et aux projets de prévention de la perte d'autonomie.

- Participer au suivi administratif et à l'évaluation
Réaliser un suivi des activités afin de proposer des bilans réguliers permettant une analyse des actions et des dépenses.
Rédiger des comptes-rendus et supports nécessaires au fonctionnement du service.

- Activités occasionnelles
Participation aux évènements municipaux.
Accompagnement de groupes lors des sorties et séjours.
Participation aux dispositifs municipaux de prévention en période de crise ou fortes chaleurs.
Participation à des réunions en dehors des horaires habituels.

- Savoirs/savoirs faire :
Connaissance des caractéristiques et des besoins du public sénior.
Maitrise des techniques d'animation et de conduite de groupe.
Capacité à construire un projet d'activité et à en évaluer les résultats.
Connaissance de l'environnement communal, associatif et médico-social.
Capacité à organiser des sorties et des évènements.
Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, outils de communication
Capacité à assurer un suivi administratif simple
Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités et déplacements de groupes.

- Savoirs être :
Dynamisme et créativité
Bienveillance, patience et discrétion
Aptitude à créer une relation de confiance
Sens de l'accueil et de l'écoute
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de l'organisation et autonomie
Disponibilité et adaptabilité
Respect du secret professionnel et de la confidentialité

Expérience dans le domaine de l'animation vivement appréciée.

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Autonomie
• Excel
• Compte-rendu
• Word
• Patience