Agent d'Entretien Salles de Sport et Espace Aquatique H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.

Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.

Missions principales :
Réaliser le nettoyage courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc.
Nettoyage courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc.
Nettoyage vitreries
Gestion des déchets
Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien

Missions ponctuelles :
Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques

Compétences requises
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
Connaître la manipulation des produits et des machines
Savoir rendre compte
Sens de l'organisation

Profil :
Connaissance des techniques d'entretien
Expérience utilisation mono-brosse appréciée
Esprit d'équipe
Bon relationnel avec collègues et usagers
Bonne condition physique
Autonomie et réactivité
Ponctualité
Permis B (boîte manuelle) indispensable + véhicule
Savoir nager

Observations :
Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 6
Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer votre formation

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)

Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales
Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)

Poste à pourvoir le : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 6 octobre 2026 :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Ou par email : ****@****.** (pièces jointes exclusivement en format pdf)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Produits d'entretien
• Norme QHSE
• Vitrage
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion des déchets
• Techniques d'entretien
• Réactivité
• Sens de l’organisation