Responsable du Service Spectacle Vivant - Communaute de Communes du Pays de Craon H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
- Fonctionnaire
- Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Le-La responsable du service spectacle vivant impulse, pilote, met en oeuvre et évalue le projet de la Saison culturelle à destination des scolaires et de tous les publics en lien avec les objectifs du Projet Culturel de Territoire. Il-Elle développe et anime des partenariats. Il-Elle est force de proposition sur l'élaboration de la politique culturelle concernant le spectacle vivant sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260915001302-responsable-service-spectacle-vivant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil :
- Diplôme niveau V (Bac +2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST ou diplôme équivalent dans le domaine de la culture
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du cadre règlementaire de la création, production et diffusion artistique
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques culturelles
- Connaissance des réseaux de diffusion de la création artistique
- Maîtrise des techniques de programmation et de production
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de le comptabilité M57
- Savoir négocier un contrat
- Savoir concevoir et mener un projet en partenariat
- Savoir concevoir et utiliser des méthodes et outils d'évaluation
- Capacité à animer des réunions
- Savoir gérer un budget
- Savoir établir un plan de communication
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les relations avec les prestataires
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Rigueur
- Diplomatie
- Sens du travail d'équipe
- Créativité
- Dynamisme
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Disponibilité
Compétences requises
- Programmation
- Créativité
- Travail en équipe
- Dynamisme
- Conduite de réunion
- Négociations commerciales
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Capacité d’adaptation