Animateur·rice en Prévention Jeunesse H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea
- CDD
- Communaute de Communes du Pays de Chatea
Les missions du poste
Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l'enfant, l'animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l'accompagnement des jeunes de 15 - 25 ans et l'autre axée sur la médiation et l'animation auprès du jeune public
Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11-17ans
o Prévention Animation Jeunesse :
- Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
- Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
- Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
- Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
- Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance.
- Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
- Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
- Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, .
o Accueil jeunes :
- Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
- Proposer des temps d'échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
- Assurer les animations et les temps d'accueil
- Participer aux projets de jeunes
Animer l'Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
- Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
- Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l'offre disponible sur le territoire en termes d'emploi, de formation, culture.
- Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d'entreprises.
- Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
COMPETENCES :
L'aller vers, animation et présence hors les murs
Méthodologie de projet et conduite de projet
Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
Connaissance du public en difficulté sociale
Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes
Capacité à travailler en auto-gestion
Sens de l'organisation
Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
PROFIL :
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Diplomatie et écoute
Savoir rendre compte
Aisance à l'oral
Sens du contact
QUALIFICATIONS REQUISES :
Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d'ancienneté)
FORMATION :
Diplôme à caractère social ou d'animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
OBSERVATIONS :
Travail en journée/soirée/samedi
Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique.)
Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annualisées
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Par voie contractuelle uniquement CDD de 6 mois
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
Date de fin de candidature le 19/10
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - Adresser CV et lettre de motivation
Rattaché.e au Pôle Solidarités et Familles et au service du Centre Social en lien direct avec la direction du centre social et la responsable des Temps du Jeune et de l'enfant, l'animateur(trice) prévention Jeunesse exerce des missions reposant sur deux thématiques principales : l'accompagnement des jeunes de 15 - 25 ans et l'autre axée sur la médiation et l'animation auprès du jeune public
Animer et développer le projet jeunesse Ville : 11-17ans
o Prévention Animation Jeunesse :
- Identifier et mobiliser les jeunes en rupture dans la ville
- Conseiller, le cas échéant, les personnes en difficulté et les orienter selon le besoin repéré
- Développer des projets/ des actions/ des interventions de prévention, selon les constats observés en lien avec les services de la ville et/ou les partenaires associatifs-institutionnels
- Proposer des animations, en lien avec le service jeunesse, dans des lieux de la ville (animation hors les murs)
- Aller vers les publics jeunesse en difficultés, tisser des liens de confiance.
- Tenir à jour un bilan, des statistiques et tableaux de bord.
- Développer les partenariats avec les acteurs jeunesse du territoire
- Intervention jeunesse dans les établissements scolaires sur les thématiques : addictions, vivre ensemble, harcèlement, discrimination, égalité Fille-Garçon, .
o Accueil jeunes :
- Accompagner les jeunes dans leur difficulté du quotidien
- Proposer des temps d'échanges et de paroles sur des thématiques de prévention et citoyenneté
- Assurer les animations et les temps d'accueil
- Participer aux projets de jeunes
Animer l'Espace Ressources Jeunesse (Pays de Château Gontier) :
- Accompagnement, information et orientation du public sur les thématiques : logement, orientation, formation, santé, loisirs, mobilité internationale/européen, démarches administratives
- Informer les jeunes de 16 à 25 ans sur l'offre disponible sur le territoire en termes d'emploi, de formation, culture.
- Participer, organiser des évènements autour des thématiques sur le territoire : babysitting dating, Job dating, BIVOUAC, organisation de visites d'entreprises.
- Rechercher, fidéliser et dynamiser les partenariats en lien avec la scolarité, l'emploi, la formation, la prévention, la dynamique citoyenne.
COMPETENCES :
L'aller vers, animation et présence hors les murs
Méthodologie de projet et conduite de projet
Connaissance ou intérêt pour la politique de la ville, ses enjeux et ses acteurs
Capacité à mobiliser les publics cibles et à fédérer les partenaires et les acteurs de terrain autour de projet
Connaissance du public en difficulté sociale
Capacité à prendre des initiatives, être force de proposition et à animer des groupes
Capacité à travailler en auto-gestion
Sens de l'organisation
Capacité à analyser les situations sociales, à prendre de la distance, et à passer le relais
Connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
PROFIL :
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Diplomatie et écoute
Savoir rendre compte
Aisance à l'oral
Sens du contact
QUALIFICATIONS REQUISES :
Permis B boîte manuelle exigé (2 ans d'ancienneté)
FORMATION :
Diplôme à caractère social ou d'animation exigé : BPJEPS/DEJEPS, DUT carrières sociales, licence professionnelle animation
OBSERVATIONS :
Travail en journée/soirée/samedi
Possibilité de port de charge (malle de matériel pédagogique.)
Poste à temps complet soumis aux 1607 heures annualisées
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Par voie contractuelle uniquement CDD de 6 mois
REMUNERATION :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle
- Participation financière à la mutuelle santé (applicable sur les contrats individuels labellisés)
Date de fin de candidature le 19/10
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - Adresser CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Pro-activité
- Aisance à l'oral
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Empathie