Assistant Comptable et Ressources Humaines H/F - Sarl Olivier Planchenault
- CDI
- Sarl Olivier Planchenault
Les missions du poste
Dans le cadre de la structuration de notre service administratif, vous serez chargé des missions suivantes :
Comptabilité: Le suivi des heures chantiers, la facturation des chantiers, le suivi des paiements clients, la saisie de la comptabilité, le suivi des tableaux de gestion, la préparation des documents destinés au cabinet comptable..
Ressources humaines: la préparation des fiches navettes pour les paies, le suivi des heures des salariés, la planification des formations internes, la préparation des contrats de travail, la communication interne, l'alerte en cas de besoin.
Poste du lundi au vendredi (09h/12h et 13h/17h - horaires à négocier avec l'employeur).
Prise de poste en janvier 2027.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Facturation
- Contrat de travail