Animateur Jeunesse H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Chteau-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxime Ville du dpartement de la Mayenne, au centre d'une intercommunalit compose de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces Jeunes répartis sur les communes déléguées.
Sous l'autorité du Responsable de service et en lien direct avec la coordinatrice jeunesse, vous assurerez le pilotage opérationnel des dispositifs, de l'animation des Espaces Jeunes de la Ville et favoriserez l'intégration sociale des jeunes

MISSIONS :
1- Mise en oeuvre du projet jeunesse : animer des temps « hors les murs », d'accueil de la structure jeunesse et d'accompagnement de projets
Aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public et les lieux de vie des jeunes
Animer et dynamiser les Espaces Jeunes de la ville pour favoriser le lien social et la convivialité
Accompagner les jeunes dans leurs projets : soutenir les initiatives individuelles et/ou collectives des jeunes (séjours, culture, solidarité, chantiers, ...)
Proposer des activités par le biais des programmes d'animations variées : culturelles, sportives et de loisirs

2- Animation et encadrement des temps périscolaires
Animer des séances de sensibilisation (citoyenneté, discriminations, genre, vivre-ensemble) auprès des établissements scolaires

3- Pilotage des dispositifs
Pass'Citoyen Ville :
- Gestion administrative : envoi, réception et instruction des dossiers de candidature ainsi que le suivi des courriers associés
- Être l'interlocuteur privilégié des jeunes et de leurs familles
- Organiser la logistique des jurys de sélection et y participer
- Faire le lien entre le jeune et les services de la collectivité, et s'assurer du bon déroulement des missions
- Contrôler la réalisation des parcours (suivi des heures), collecter les données et réaliser les bilans du dispositif
Ø Mesure de respiration, « Remobilisation » du public accueilli :
- Prendre en charge un public cible : les collégiens et lycéens temporairement exclus de leur établissement
- Encadrer le jeune sur des tâches d'intérêt collectif et dialoguer avec lui pour l'amener à conscientiser son comportement
- Co-rédiger les conventions officielles et piloter les relations avec les chefs d'établissement

4- Partenariats, réseau et co-animation jeunesse
Co-construire des d'actions de proximité, des animations, en partenariat avec les animateurs sportifs de la ville et les structures jeunesse du territoire
Participation aux activités du centre social (PEP'S) en lien avec le public jeune
Contribuer activement aux instances du réseau jeunesse (RASM, RAJ) et soutien aux manifestations du service
En lien avec l'animatrice prévention jeunesse guider les jeunes sur l'orientation (découverte des métiers), la santé, la mobilité et leurs droits

5- Contribution et projets transversaux - En lien direct avec la coordination jeunesse :
Participation à l'élaboration des projets pédagogiques en lien avec le PEDT et la CTG
Contribution à la gestion du matériel du service et des locaux
Encadrement de l'équipe d'animation ou de stagiaires le cas échéant
Accueil des familles, suivi des inscriptions et règlements

Compétences :
Connaître l'environnement juridique et réglementaire des activités de l'animation jeunesse
Savoir concevoir et monter des projets d'animation
Maîtriser les techniques et outils d'animation, de communication
Être force de proposition
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte
Permis B boîte manuelle obligatoire - conduite de mini bus appréciée

Profil :
Être pédagogue
Être dynamique et moteur au sein d'un groupe de jeunes
Savoir être à l'écoute du public
Adaptabilité et mobilité
Savoir faire preuve de sérieux et se positionner comme adulte référent

Formation :
BPJEPS LTP, DUT ou BUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent
Expérience en animation en particulier sur public de 11 ans et plus

Fiche de poste détaillée sur le site : www.chateaugontier.fr/offre-emploi/

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Force de proposition
• Empathie