Animateur Rpe H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre. L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M€), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M€), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, .) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.Sous l'autorité de la Responsable de structure d'accueil petite enfance et en lien direct avec la responsable du Relais de la Petite Enfance (RPE), vous assurez les missions d'accompagnement et d'animation d'ateliers d'éveil auprès des enfants, des parents et assistantes maternelles sur notre territoire.Missions principales : Animer un lieu de rencontres pour les assistantes maternelles et les enfants du territoire, les accueillir et les accompagner dans leur pratique Animer en lien avec les partenaires de la maison de la petite enfance, des R.P.E. de la Mayenne, de la P.M.I., un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents Organiser des temps de rencontres avec des partenaires culturels du territoire tels que la médiathèque, le Carré, l'E.M.D.A. etc. Informer les parents et les assistantes maternelles de leurs droits et de leurs devoirs Participer à la définition des orientations du R.P.E. en lien avec la C.A.F. Veiller à la gestion administrative et budgétaireCompétences : Bonne capacité à s'organiser, à mettre en place un lieu d'accueil, à animer un lieu de rencontres Avoir une bonne connaissance du jeune enfant Savoir être à l'écoute, discerner les besoins des assistantes maternelles et des parents en répondant au plus près à leur demande Savoir prendre des initiatives, encadrer, se remettre en question, s'informer, se former, communiquer, être au fait des dernières veilles sociales et statutaires Savoir analyser des situations, définir des projets, repérer des nouveaux besoins Être dynamique, disponible, diplomate Capacité d'adaptationProfil : Expérience similaire appréciée Expérience dans l'accueil du jeune enfant Être titulaire du permis BFormation : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale Observations : Temps non complet : 17h30 par semaine (horaires non définis, adaptés en fonction des besoins du service) Horaires irréguliers liés aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles (réunion en soirée, voire le samedi) Travail dans des lieux différents de la Communauté de Communes Déplacements fréquents, manutention importanteRémunération : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle) Adhésion au CNAS et au Comité d'Œuvres Sociales Participation à la prévoyance (à hauteur de 70%) Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels - selon conditions)Modalité de recrutement : Par voie statutaire: poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable Candidature à adresser avant le 18/08/2026 : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-GontierHôtel de Ville et de PaysService Ressources Humaines23, Place de la République53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNEPossibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : ****@****.** Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format

Experience: 12 MoisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Autonomie
• Pro-activité
• Médiation
• Capacité d’adaptation